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Somos uma consultoria SAP especializada em automatização de processos. Combinamos os melhores talentos e as melhores soluções para tornar nossos clientes cada dia mais eficientes e competitivos.
Nossa forma de trabalhar é cuidadosamente pensada para proporcionar uma experiência diferente no dia a dia dos nossos clientes.
Sabemos que já existem diversos desafios a serem superados e o parceiro de projetos, soluções e serviços SAP não pode ser mais um.
Nossas soluções foram pensadas para auxiliar seu negócio nas mais diversas etapas de um projeto SAP.
Seja na implementação de processos, atualização, melhoria ou atualização de ferramentas de diversos setores, da sua área financeira, passando por vendas e marketing, até a gestão completa de sua organização.
Ebooks, dicas, artigos para ajudar seu negócio a evoluir no SAP com inteligência!
Em setembro de 2016 surgia a Escotta! O tempo passa rápido e hoje já temos três anos de história. Sempre impulsionando o sucesso dos nossos clientes e talentos por meio de muita experiência acumulada, muita capacidade técnica e muito trabalho sério.
O que nos move é o desejo de vencer! Esse é o combustível que nos faz trabalhar todos os dias buscando simplicidade, alta performance e o atendimento mais personalizado e cuidadoso possível para nossos clientes!
Se hoje tudo isso é realidade, foi graças aos esforços iniciais dos nossos fundadores. Conversamos com três deles para que contassem um pouco mais sobre essa trajetória, Felipe Bedin, Gian Carvalho e Thiago Brito.
Assim como acontece com muitos empreendedores, Thiago estava desmotivado e desacreditado na antiga empresa em que trabalhava. Pronto para abandonar a carreira como consultor SAP, ele foi convidado para o projeto Escotta e foi motivado pelo impulso de criar uma empresa descomplicada e inovadora, garantindo um bom nível de satisfação para os clientes.
Gian não vivia uma realidade muito diferente. Ele conta que estava descontente com o baixo nível de qualidade da maioria das consultorias SAP, e foi por isso que se sentiu motivado a reverter esse jogo, criando uma empresa de alta performance.
Para Felipe, as motivações não são muito diferentes. Ele também estava incomodado com a forma como algumas decisões eram tomadas na companhia em que trabalhava, pois percebia que os clientes estavam se distanciando e o time interno era desvalorizado. Por isso, decidiu empreender e seguir o seu próprio caminho ao lado de pessoas que tinham os mesmos princípios que os seus.
Desde quando dava os seus primeiros passos até os dias atuais, a Escotta sempre seguiu com uma cultura organizacional bem definida. Os fundadores têm a consciência de que os talentos de uma empresa passam mais tempo nela do que em suas próprias casas, por exemplo.
Por conta disso, o principal pilar da Escotta é o seu time, carinhosamente chamado de “monsTTers”. O diretor Brito comenta que essa brincadeira é feita porque na empresa se tem o hábito de “fazer uma monstruosidade por dia, e nunca se acomodar”.
A valorização das pessoas é a base de tudo! Ninguém “manda” na Escotta, pois nossa estrutura organizacional e processo decisório são descomplicados, onde todos podem sugerir melhorias e propor ideias, e a melhor ideia sempre vence!
Ao serem questionados sobre a visão que têm sobre a Escotta, é possível perceber a emoção na fala de seus fundadores. Brito conta como tudo tem representado um grande passo para a sua carreira: “Eu sabia que dali para frente seria tudo diferente. Teria que pensar no todo, o tempo inteiro. Muito mais que um salto, ser fundador da Escotta está sendo uma transformação profissional para mim.”
Bedin acredita que a liberdade na tomada de decisão é um dos maiores diferenciais da empresa e é isso que tem feito ela evoluir. Em suas palavras: “[…]o maior aprendizado foi de conseguir entender que todos têm um objetivo em comum, portanto cada ponto de vista deve ser considerado e entendido para que as melhores decisões sejam tomadas, e não tomadas simplesmente porque alguém achou ser a melhor decisão.”
Já o fundador Gian vê na Escotta a realização de um grande objetivo profissional, que era atender aos clientes de forma plena. Para ele, “[…]a Escotta personifica o objetivo que sempre tive de atender aos clientes da melhor forma possível – considerando a experiência do cliente como um todo (desde a primeira reunião de apresentação até a entrega de um grande projeto).”
Três anos! É, o tempo passa rápido! Hoje porém, temos orgulho de estarmos celebrando o nosso aniversário, e isso só é possível graças aos nossos talentos e clientes, que confiaram em nosso trabalho desde o início.
Nosso objetivo é seguir prestando o melhor serviço em consultoria e assessoria SAP. Sempre trazendo as últimas novidades, tendências, e tudo o que há de mais moderno para a sua empresa alcançar o sucesso.
Obrigado por nos ajudar a construir a Escotta! Você também faz parte dessa história de sucesso.
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