Conheça os principais diferenciais de trabalhar na Escotta

Nos últimos anos, a tecnologia tem avançado de forma surpreendente e várias empresas têm buscado prover recursos atualizados e flexíveis, tanto para usuários finais quanto para outras empresas.

Nesse sentido, a Escotta vem atuando de forma bastante empenhada em prol da simplificação de processos e evolução de aspectos operacionais nos negócios. Com uma cultura que dá flexibilidade e possibilidade de crescimento aos seus colaboradores, é natural que a empresa desperte a atenção de diversos profissionais.

Quer conhecer a Escotta e os principais diferenciais de trabalhar nela? Então continue a leitura e saiba mais!

Qual é a história da Escotta?

Desde 2016 a Escotta Consultoria está no mercado e lidando, principalmente, com a prestação de consultoria SAP. Entretanto, a atuação em prol dos seus clientes vai além, de modo que a empresa tem outros produtos em seu portfólio.

A Escotta trabalha, com um time de profissionais que estão sempre de olho em produtos e soluções que possam suprir necessidades dos seus clientes e agregar valor ao negócio. Entretanto, essa busca não se restringe apenas a ter uma equipe atualizada em relação às tendências tecnológicas, mas também em observar a realidade do cliente e desenvolver técnicas de ganho em produtividade e melhorias em processos.

Recentemente, com base na ideia de trabalhar em soluções, a empresa lançou mais um produto no mercado. O ASYConnect é um software para remessas bancárias que permite trabalhar com pagamentos de forma integrada a outros softwares além da plataforma SAP.

Além disso, a Escotta evoluiu bastante nos últimos 2 anos, trazendo outras soluções relacionadas a notas fiscais e automatização de cotações, que citaremos no decorrer do texto.

Quais são os diferenciais da Escotta?

Confira a seguir as razões que fazem da Escotta uma companhia de destaque!

Senioridade da equipe

A Escotta está sempre nos limites da tecnologia procurando desenvolver seus profissionais. O nível de especialização do seu time garante um sólido conhecimento no portfólio SAP e processos empresariais, trazendo mais qualidade para as operações.

Qualidade das entregas

Outro ponto é que há uma atenção especial para as entregas. Isso ocorre por meio do cumprimento de prazos e funcionamento correto dos recursos desenvolvidos, provando que há um alto nível de empenho nas técnicas adotadas.

Gestão de qualidade

A gestão na Escotta também visa oferecer serviços próximos e flexíveis ao cliente, atendendo às necessidades da melhor maneira possível. Enquanto isso, é comum encontrar empresas que não dão uma atenção especial a esse aspecto, prejudicando a experiência dos envolvidos.

Sem burocracias

Uma empresa com processos burocráticos deixa de facilitar a vida das pessoas e às vezes até mesmo atrapalha. Por conta disso, aqui há uma atenção especial para a ideia de facilitar tudo que for possível ao trabalhar com processos mais simples e práticos, desburocratizando significativamente a rotina dos nossos clientes.

Velocidade das propostas

Ainda sobre a burocracia do mercado, é comum encontrar empresas com atendimentos complexos e demorados que nada acrescentam ao cliente resultando em demora na entrega de propostas e atrasos em planejamentos. Enquanto isso, na Escotta temos prazos bem definidos e com propostas em até 5 dias úteis.

Inovação na prática

A transformação digital e toda a evolução da indústria tem gerado impactos reais ao redor do mundo. Na Escotta isso é levado à sério e o cliente pode desfrutar de mudanças práticas na rotina do seu negócio.

Todos esses diferenciais garantem que o serviço contratado na Escotta trará resultados efetivos para negócios de qualquer setor e, consequentemente, a satisfação do cliente.

O que faz o colaborador querer trabalhar na Escotta?

Na Escotta há a vantagem de contar com uma equipe forte e reconhecida no mercado. Esse é, de forma perceptível, um dos fatores que faz com que pessoas de diversos locais desejem trabalhar na empresa, tanto clientes quanto outros profissionais.

Outra questão que faz da Escotta uma empresa de destaque no mercado é a sua postura em relação a alguns aspectos inerentes à rotina de trabalho. Veja!

Ambiente descontraído

O ambiente de trabalho na empresa é totalmente descontraído — estilo à uma startup. Os colaboradores contam com uma estrutura leve e que permite se desligar temporariamente do trabalho para relaxar. No espaço da Escotta também há videogames e uma cozinha com bebidas e guloseimas.

Flexibilidade de horário

Outra vantagem aqui é a flexibilidade de horário, já que os colaboradores trabalham com a entrega de tarefas e podem personalizar sua carga horária. Nesse sentido, também há a possibilidade de trabalhar de casa, coffee shop, dentre outros. Sempre com foco nos resultados e entregas.

Hierarquia facilitada

Hierarquias nem sempre ajudam a organizar as coisas e tornar tudo mais prático. Na Escotta, esse conceito é diferenciado e dá mais autonomia ao colaborador, de forma que não é preciso pedir autorizações aos superiores a todo momento, agilizando tarefas e o desenvolvimento de projetos.

Desburocratização

Também é fundamental contar com processos que tenham o mínimo de burocracia possível. Aqui, a Escotta segue essa ideia com bastante atenção ao avaliar se determinada implementação realmente facilitará os processos ou tornará as coisas mais burocráticas. Toda a gestão é voltada para esse pensamento.

O que muda para um cliente Escotta?

Um dos diferenciais da Escotta é que os colaboradores aqui têm a oportunidade de crescimento a partir da autonomia que lhes é dada e a possibilidade de saírem de sua zona de conforto.

Um claro exemplo é ao incluir uma nova empresa em nosso portfólio, nesse momento, há um trabalho de capacitação de todos os profissionais que vão compor a equipe, não apenas os que estão envolvidos de forma direta.

Aqui são mostrados os desafios a serem enfrentados pelo consultor e, durante essa fase de conhecimento, ele é acompanhado por um especialista que o apoia. Visto que diariamente novos desafios surgem, é fundamental que todos sejam autônomos o suficiente e estejam em dia com essa metodologia.

Isso tudo gera uma equipe totalmente capacitada e autônoma, além de organizar tudo que será necessário para atender aos clientes com máxima qualidade e evitando a ocorrência de problemas posteriores. Assim, todos saem ganhando: o cliente, a Escotta e o consultor.

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